Wien (OTS) – Wie können mehr Frauen für IT, Technik und digitale
Zukunftsbranchen
gewonnen werden? Welche Rolle spielen Unternehmen, Bildung und
soziale Innovationen dabei? Und wie kann Künstliche Intelligenz dazu
beitragen, Vereinbarkeit und Gleichstellung in Unternehmen
weiterzudenken? Diese Fragen standen im Mittelpunkt des WOMENinICT-
Frühstücksalons, der am 17. Juni 2026 von ABZ*AUSTRIA in Kooperation
mit MP2 IT-Solutions in Wien gehostet wurde.
Zwtl.: Bildung als Schlüssel für Femal Empowerment
Im Zentrum des WOMENinICT-Frühstücksalons stand der Austausch
darüber, wie Bildung Frauen neue berufliche Perspektiven eröffnet und
wie Unternehmen aktiv zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen können.
Unter dem Titel „Empowerment durch Bildung – Soziale Innovationen an
der Schnittstelle von Unternehmen und Gesellschaft“ sprachen Gerlinde
Macho, Unternehmensführung MP2 IT-Solutions, und Manuela Vollmann,
Geschäftsführerin ABZ*AUSTRIA, über die Bedeutung von Kooperationen
zwischen Wirtschaft, Bildungsinitiativen und arbeitsmarktpolitischen
Angeboten.
„ Wir brauchen mehr Frauen in IT und Technik – nicht nur, weil
der Fachkräftebedarf groß ist, sondern weil digitale Lösungen besser
werden, wenn unterschiedliche Perspektiven einfließen. Es gilt,
Mädchen und Frauen für technische Berufe zu begeistern, Zugänge
sichtbar zu machen und die Zusammenarbeit von Bildungseinrichtungen
und Unternehmen weiter auszubauen “ , bekräftigte die IT-
Unternehmerin Gerlinde Macho.
Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von ABZ*AUSTRIA, betonte: „
Frauen bringen enormes Potenzial für Technik, Digitalisierung und
Innovation mit. Entscheidend ist, dass sie nicht nur angesprochen,
sondern entlang des gesamten Weges unterstützt werden – beim
Einstieg, bei Qualifizierung, bei beruflicher Weiterentwicklung und
bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. “
Zwtl.: Frauen für Technik gewinnen – Unternehmen profitieren
Ein weiterer Schwerpunkt widmete sich konkreten Potenzialen für
Unternehmen. Michael Bendl, Betriebsleiter von MP2 IT-Solutions, und
Corina Exenberger, Projektleiterin von ABZ*AUSTRIA, gaben Einblicke
in die Programme FIT – Frauen in die Technik und Umweltstiftung.
Beide Ansätze zeigen, wie Qualifizierung, Unternehmensbedarf und
Zukunftsbranchen zusammengeführt werden können.
Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in technischen
und digitalen Berufen wird deutlich: Mehr Frauen für IT und Technik
zu gewinnen, ist nicht nur eine Gleichstellungsfrage, sondern auch
eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Unternehmen, die gezielt auf
Frauen setzen, erweitern ihren Talentpool, stärken Innovationskraft
und schaffen nachhaltigere Personalstrategien.
Zwtl.: KI und Vereinbarkeit: Gleichstellung weiterdenken
Mit dem Programmpunkt „AI Companion für Vereinbarkeit –
Gleichstellungsorientierung weiter gedacht“ richtete der
Frühstückssalon von WOMENinICT den Blick auf aktuelle Entwicklungen
im B2B- und HR-Bereich. Im Fokus steht die Frage, wie KI-Anwendungen
rund um Karenzmanagement, Vereinbarkeit und Personalprozesse so
entwickelt werden können, dass sie Gleichstellung unterstützen und
strukturelle Benachteiligungen nicht fortschreiben.
Ein fixer Bestandteil des Frühstücksalons ist auch die
Vorstellung von drei WOMENinICT-Botschafterinnen. Sie machen
sichtbar, wie vielfältig Karrierewege in der so spannenden Branche
sein können – und warum Role Models für Berufsorientierung,
Selbstvertrauen und Netzwerke eine zentrale Rolle spielen.
Der WOMENinICT-Frühstücksalon bietet Raum für Austausch,
Diskussion, Networking und gemeinsames Frühstück. Ziel ist es, Frauen
in IT und Technik sichtbarer zu machen, Kooperationen zwischen
Unternehmen und gesellschaftlichen Akteur*innen zu stärken und
konkrete Impulse für mehr Chancengerechtigkeit in digitalen
Zukunftsfeldern zu setzen.
WeTransfer-Download-Link für Fotos (3 Tage gültig) / Fotocredits:
ABZ*AUSTRIA / Sabine Filzmair
Über ABZ*AUSTRIA
ABZ*AUSTRIA ist seit mehr als 30 Jahren Kompetenzpartnerin für
Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die berufliche Entwicklung
von Frauen. Mit Beratungs-, Qualifizierungs- und
Unternehmensangeboten unterstützt ABZ*AUSTRIA Frauen und Unternehmen
dabei, Zukunftsperspektiven am Arbeitsmarkt zu schaffen.
Über MP2 IT-Solutions
MP2 IT-Solutions steht seit mehr als 25 Jahren für nachhaltige
Unternehmensführung, hohe Innovationskraft und gelebte
Chancengerechtigkeit. Dieses Engagement wurde mehrfach ausgezeichnet:
So wurde MP2 IT-Solutions im Jahr 2021 als familienfreundlichster
Mittelbetrieb Wiens prämiert. Gründerin Gerlinde Macho erhielt den
Frauenpreis in der Kategorie MINT beim Staatspreis 2022. Gerlinde
Macho ist Mitbegründerin von WOMENinICT und war 2021 die erste Frau
im VÖSI Vorstand sowie Lektorin bzw. Mentorin.
Über WOMENinICT
WOMENinICT ist eine Special Interest Group im Verband
Österreichischer Software Innovationen (VÖSI) und das größte IT-
Frauennetzwerk Österreichs. Das Netzwerk setzt sich für
Chancengerechtigkeit und mehr Frauen in der IT- und Software-Branche
ein. Rund 230 Botschafterinnen engagieren sich im Mentoring-Programm
Grace, im Bildungsbereich, bei Schulveranstaltungen, auf
Fachkonferenzen sowie als Role Models bei Berufsorientierungs-Events.
