Wien (OTS) – 2026 feiert das Wiener Hilfswerk 50 Jahre
Tagesmütter*väter – und
seine Rolle als Pionier emanzipierter Strukturen und Vereinbarkeit
von Familie und Beruf. Als Antwort auf den akuten Kindergarten-
Platzmangel der 1970er-Jahre gestartet, ist das Wiener Hilfswerk seit
1976 Trägerorganisation in Wien. Besonders Frauen profitierten enorm
vom damals neuartigen Betreuungsmodell. Für die nachhaltige
Attraktivität dieses Erfolgsmodells – vor allem für das Berufsbild
der Tagesmütter*väter – sind moderne und faire Rahmenbedingungen
entscheidend.
Wien, 4.3.2026 – 50 Jahre als Player in der Kinderbetreuung in
Wien: Seit den Anfängen im Jahr 1976 wurde das Angebot kontinuierlich
ausgebaut und an die Lebensrealitäten von Familien angepasst: mit
Betreuung in kleinen Gruppen, stabilen Bezugspersonen und einem
pädagogischen Fokus auf Vertrauen, Geborgenheit und individuelle
Förderung als Ergänzung zu institutionellen Betreuungsformen wie den
klassischen Kindergärten. Heute werden insgesamt 180 Kinder,
überwiegend im Alter von ein bis dreieinhalb Jahren, durch
Tagesmütter*väter des Wiener Hilfswerks betreut. Das jüngste Kind ist
zehn Monate, das älteste knapp fünf Jahre alt.
Zwtl.: Lange Historie in der Kinderbetreuung
Mit der Professionalisierung des Berufsbildes Tagesmutter*vater
ab den 2000er-Jahren wurden klare rechtliche Rahmenbedingungen,
verbindliche Qualitätsstandards sowie systematische Aus- und
Weiterbildungen etabliert. Transparenz, Rechtssicherheit und
fachliche Begleitung durch anerkannte Trägerorganisationen wie das
Wiener Hilfswerk bilden seither die Grundlage für eine nachhaltig
hohe Betreuungsqualität.
„Seit 50 Jahren leisten Tagesmütter*väter einen unverzichtbaren
Beitrag zur frühkindlichen Bildung und zur sozialen Infrastruktur
unserer Stadt. Sie ermöglichen Eltern echte Wahlfreiheit und
wirtschaftliche Unabhängigkeit – insbesondere Frauen – und schaffen
damit Voraussetzungen für mehr Chancengerechtigkeit und
Gleichstellung. Dieses Jubiläum steht für eine Betreuungsform, die
Nähe, Professionalität und gesellschaftspolitische Verantwortung auf
besondere Weise verbindet. Damit das auch weiterhin so bleibt,
braucht es moderne Rahmenbedingungen für den Beruf Tagesmutter*vater
– wie zum Beispiel eine Flexibilisierung des Betreuungsortes“ , so
Sabine Geringer, Geschäftsführerin des Wiener Hilfswerks.
Zwtl.: Soziale Verantwortung und moderne Konzepte
Heute sind Tagesmütter*väter ein klar definiertes Berufsbild mit
hohen Ausbildungsstandards und laufender Fortbildung. Immer mehr
Männer interessieren sich für den Beruf und arbeiten bereits
erfolgreich als Tagesväter. Moderne pädagogische Konzepte, die frühe
Förderung, Kinderschutz, Inklusion und Chancengerechtigkeit in den
Mittelpunkt stellen, sowie eine enge, qualitätsgesicherte
Zusammenarbeit mit der Stadt Wien prägen die Weiterentwicklung des
Berufsbildes.
„Für mich ist es weit mehr als ein Beruf, Tagesmutter zu sein –
ich bekomme jeden Tag so viel zurück: Vertrauen, Wertschätzung und
die enge Bindung zu den Kindern. Es ist berührend zu sehen, wie schon
die ganz kleinen Kinder selbstständiger werden und wie stolz sie
sind, wenn sie etwas Neues schaffen. In den letzten 20 Jahren hat
sich auch einiges geändert: Die Kinder kommen bereits deutlich jünger
zu mir und bleiben nachmittags länger – das macht die Beziehung
intensiver und zeigt, wie wichtig Eltern der familiäre Rahmen ist“ ,
schildert eine Tagesmutter vom Wiener Hilfswerk ihren Alltag.
Zwtl.: Attraktives Berufsbild mit Zukunft
Für eine nachhaltige und attraktive Zukunft des Berufsbildes
Tagesmütter*väter braucht es die Anerkennung der Vorteile dieses
Modells auch im Sinne einer entsprechenden Finanzierung. Die
Flexibilisierung des Betreuungsortes, die gesetzliche Verankerung von
Betriebstageseltern sowie ein verbesserter Kündigungsschutz wären
jedenfalls wesentliche Schritte, um Qualität, Planungssicherheit und
wirtschaftliche Stabilität in diesem wichtigen Berufsfeld nachhaltig
zu gewährleisten.
Zwtl.: Wiener Hilfswerk
Das Wiener Hilfswerk ist eine gemeinnützige, soziale und neutrale
Organisation, die im Bereich der mobilen Pflege- und Sozialdienste,
in der Kinderbetreuung sowie in der Wohnungslosenhilfe tätig ist. Es
betreibt Tageszentren für Senior*innen, Seniorenwohngemeinschaften,
Nachbarschaftszentren, Freizeiteinrichtungen für Menschen mit und
ohne Behinderungen sowie Sozialmärkte (SOMA). Mit ihren
Sozialökonomischen Betrieben Haus- und Heimservice und SOMA 7 leistet
die Organisation auch einen wichtigen Beitrag zur
Arbeitsmarktintegration. Das Wiener Hilfswerk beschäftigt rund 2.000
haupt- und ehrenamtliche sowie freiwillige Mitarbeiter*innen. Weitere
Informationen: www.wiener.hilfswerk.at
